This position is being opened as part of a phased retirement process at 50, starting mid‑2026. The employee currently holding the position will fully retire in 2029.

During the phased‑retirement period, the newly hired employee will perform the role’s responsibilities as a backup, as the current job holder will retain direct management status in the systems.

Your Target Mission 

• Be the manager of the ATR Quality Assurance team (4 members), ensure development of individuals and team performance 

• Ensure Ethics & compliance principles and promote ATR values 

• Ensure drive of subcontractor activities on this perimeter 

• Drive ATR Quality Assurance activities: 

• Inspection plan management and instructions preparation  

• Operational Surveillance management and analysis  

• Metrology process and management  

• Archiving : aircraft documentation management and surveillance  

• Quality support to PAV 

About you 

• Experience 5-10 years in aeronautics industry, shopfloor environment and Quality, ATR aircraft knowledge is a plus.  

• Very good understanding of shopfloor and Quality Assurance principles, knowledge in continuous improvement. 

• Soft skills : Rigor, Autonomy, team work, agility, organisation skills, relation skills , communication and synthesis. 

• Ability to engage own team and interfaces to achieve ATR objectives 

• Fluent in Operational English and French 

… but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers! 

Our Recruitment Process  

• Delphine Chamaillard will contact you   

• Innovative and digital assessment   

• To get to know you better: interview with Delphine then with a HR recruiter 

What we offer 

             Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…) 

             Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)  

               Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…) 

               Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project 

                Wide choice of development programs for soft and hard skills 

                CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …) 

               Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams ! 

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. 

A propos d&39;ATR  

ATR est le premier constructeur mondial d&39;avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l&39;aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.  

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d&39;assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d&39;une manière innovante, durable et moderne. 

Si vous recherchez l&39;excellence, si vous êtes animé par l&39;ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !  

Notre Leadership Profile :  

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble 

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !  

Nous recherchons un Responsable d&39;équipe Assurance Qualité transverse (QOX) pour rejoindre notre Direction Qualité au sein de l&39;équipe de Delphine Chamaillard. 

Cette ouverture de poste intervient dans le cadre d’un départ en retraite progressive à 50 , prévu à compter de mi‑2026. La salariée actuellement en poste quittera définitivement l’entreprise en 2029.

Durant la période de retraite progressive, la personne recrutée exercera les missions du rôle en tant que back‑up, la titulaire actuelle conservant le management direct.

La ligne d’assemblage finale ATR assure l’assemblage, la customisation, la mise en vol et la livraison de nos avions. Notre chaîne d’assemblage est organisée en 3 unités : la FAL A pour l’assemblage structurel et l’installation des moteurs, la FAL B pour la customisation de l’avion et la finalisation des essais au sol, et la Flight Line & Delivery.  
L’équipe Assurance Qualité assure le support transverse pour l’ensemble de ces Opérations. 

Votre mission cible :

• Manager l’équipe Assurance Qualité (4 collaborateurs), s’assurer du développement de l’ensemble de son équipe et piloter la performance de l’équipe. 

• Veiller au respect des principes d’Éthique & Conformité et à la promotion des valeurs d’ATR 

• Assurer le pilotage des activités sous-traitées sur ce périmètre 

• Piloter les activités d’Assurance Qualité pour ATR à savoir: 

• Gestion et préparation du dossier de contrôle 

• Gestion de la métrologie de nos outillages, et du processus de métrologie 

• Gestion et surveillance de l’archivage de la documentation avion 

• Support Qualité aux “Processus A Valider” menés par l’équipe Préparation 

• Mise en oeuvre et analyse de la surveillance opérationnelle 

A propos de vous 

• Expérience 5 à 10 ans dans l’industrie aéronautique souhaitée sur des postes en environnement de production et Qualité opérationnelle. La connaissance de l’avion ATR est un plus. 

• Très bonne compréhension du terrain et des principes de l&39;assurance Qualité, connaissances en amélioration continue. 

• Compétences non techniques : Rigueur, Autonomie, Sens du travail en équipe, adaptabilité, sens de l’organisation, savoir être, relationnel, capacité de communication et de synthèse 

• Aptitude à engager son équipe et les interfaces pour la réalisation des enjeux d’ATR 

• Langue : français et anglais opérationnel 

... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients ! 

Notre processus de recrutement  

• Vous serez contacté(e) par Delphine Chamaillard.   

• Évaluation innovante et numérique  

• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Delphine et ensuite avec notre HR recruiter 

Ce que nous vous offrons  

      Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d&39;épargne salariale...) 

       Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...) 

       Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...) 

        Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel 

         Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills 

         CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...) 

         Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes ! 

ATR s&39;engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d&39;origine sociale et culturelle, d&39;âge, de sexe, de handicap, d&39;orientation sexuelle ou de croyance religieuse.